7月20日-21日，由中旭教育、和一咨询举办的绩效增长精华班如期开课，和一咨询创始人金博老师带领专业顾问团队到金海不锈钢开展为期两天的沉浸式绩效增长培训，金海铁军与来自全国各地五十多名企业家及高管一起学习，相互交流，共同提升。

参观游学，实地观摩

      本轮培训活动首先组织50多名企业家高管游学东道主金海不锈钢，参观现代化生产基地和智能管控系统，企业家高管近距离观摩金海不锈钢1050mm全连轧绿色生产线、120万吨固溶酸洗绿色生产线以及数智金海集控中心，企业家们感叹金海不锈钢自动化、数字化、智能化生产线的先进，对数智创新、智造赋能在制造业落地也有了进一步认识。

没有绩效，一切无效

      指导辅导同进，工具系统齐力，培训围绕绩效增长六星图系统展开授课，金博老师携顾问团队详细讲解了责权利清晰的目标定制系统、自动自发的激励机制系统、内部挖潜的方法措施系统、及时改进的检查评估系统、赏罚分明的成果兑现系统、自动复制的持续运行系统，给工具，建系统，打造一流绩效增长刀法、心法。落地战略、利润增长、激励团队、建立系统，打造同频共振的事业合伙人机制。金博老师及其专业顾问团队凭借多年绩效咨询经验，把实战成功案例融入课程，培训形式丰富，涵盖理论授课、实战练习、顾问辅导等，收获满满，干货满满！

PK机制，激发动力

      明确目标，赢在绩效。本次绩效增长训练营引入了PK机制，设置正激励和负激励，金海铁军干部、企业家高管共分六组，同台竞技、各自为战，现场互动热烈，课后积极讨论学习，形成浓厚的“比学赶超”氛围。

      热烈祝贺金海铁军第五组荣获本次绩效增长训练营团队PK赛冠军！

爱与智慧，越分享越多

      无畏于低谷，有道于高峰，培训班特邀广西梧州市金海不锈钢董事长李娟到会分享。娟姐把和王总的创业历程娓娓道来，分享两人同心创业、各司其职的经营心得，同时，围绕金海不锈钢五个发展阶段的裂变迭代、相应的团队激励及绩效管理经验展开分享。娟姐表示，一是要专注，选定个人志业，倾注全部热爱执着，一辈子，一件事，一直做，一定成。二是要做自己擅长的事，也要避人所短、用人所长，让每个人都能在自己擅长的领域闪闪发光。三是要对自己狠一点，卓越之路无坦途，脚踏实地、稳中求进，去做难而正确的事，去做需要时间积累的事。四是要坚持，在同一个事情上持续深耕，胜过频繁更换赛道，逆风的方向更适合飞翔。五是要终身学习，与时俱进，积极拥抱新技术，学以致用赋能于工作和生活，才能在时代浪潮中立于不败。六是要勇往直前，市场无性别，要卸下桎梏，以细心、包容、韧性的品性坚定突围。七是要快乐工作、快乐生活，生活不止柴米油盐酱醋茶，更有琴棋书画诗酒花，不仅要经营好工作，也要经营好家庭和自己。最后，娟姐寄语道，事变成故事只是时间的问题，人变成人物只是坚持的问题，祝愿大家都能树立坚定信念，以不懈努力为梦想奋斗，如愿以偿、梦想成真！

真情赠礼，温暖时刻

在绩效增长培训的高潮环节，和一咨询、中旭教育、正慧咨询顾问团队一起送上礼品及祝福。再次感谢娟姐的爱和智慧分享，感谢娟姐一路的信任和支持，致敬娟姐王总及金海铁军的持续开拓创新、奋发向上的不朽精神，祝金海不锈钢在数智时代再创辉煌。

      合作九年，一路同行，一起蜕变成长，在默契合作、风雨同舟的岁月里情感愈发深厚，历经时间淬炼、共创价值的伙伴情谊更显珍贵，我们携手同行，共创辉煌，未来，顶峰相见！

一条心，能干事，共命运

      心在远方，路在脚下，满载激情智慧的绩效增长训练营圆满落幕，属于大金海的热血征程已然翻开新章。让我们把这两天汲取的能量和智慧带回各自岗位各自领域，学以致用、深耕细作，以认知拥抱环境、以能力拓展可能，继续创造金海绩效增长新篇章！

      伟大的背后都是煎熬，成功的背后都是死磕！在绩效增长道路上，我们是同呼吸、共命运的战斗集体，是彼此信赖、一荣俱荣的事业伙伴，更是心手相连、扶持互助的金海家人。金海铁军精神抖擞，再出发！持续绩效增长，一直在路上！